– Алексей Владимирович, Вы принимали участие в ПМЭФ 2014 – каковы Ваши впечатления о форуме?

Форум – одно из самых значимых экономических событий года, в нем всегда интересно участвовать. В этом году ПМЭФ проходил при достаточно тревожной политической обстановке. Это накладывало свой опечаток. На пленарных дискуссиях с участием президента было много разговоров о политике.
Кроме того, некоторые компании, запланировав участие в мероприятии, отказались и не приехали. Но все это глобально на обстановке Форума не сказалось. Напряженной атмосферы не было.
Сотрудничество с крупными западными компаниями продолжается и развивается. Могу привести такой пример. Наша группа компаний во главе с Кластером HiTech полгода сотрудничала с крупнейшей западной инновационной компанией IBM, разрабатывая предложения для правительства Санкт-Петербурга в сфере решений Smart City. Это была ответственная и продолжительная работа.
И в свете последних политических событий нас беспокоило то, что все затраченные усилия могли оказаться напрасными. К счастью, все разрешилось благополучно. На форуме администрация города подписала соглашение о сотрудничестве с IBM по внедрению этих решений.
Кластером Высоких технологий и Инжиниринга, в свою очередь, подписаны соглашения с IBM и входящими в Кластер университетами о совместной научно-исследовательской деятельности. Наша главная задача в этом проекте – обеспечить взаимодействие между городом, наукой и бизнесом.

– Задал ли Форум какие-либо перспективные направления развития экономики в России?

В этом году ПМЭФ прошел под девизом «укрепление доверия в эпоху глобальных преобразований». Множество дискуссий было посвящено тому, как выявлять и анализировать угрозы развития бизнеса, минимизировать риски и противостоять экономическим вызовам.
В этом направлении мы уже давно работаем, сотрудничаем с международными партнерам и с нашими университетами, продвигая на российский рынок средства управления рисками, комплайнсом, повышения бизнес-доверия.
Это определенный класс решений, методологий, технологической инфраструктуры, контролирующих соответствие бизнес-процессов регулятивным требованиям и приемлемый уровень риска. Все эти меры в совокупности направлены на повышение качества корпоративного управления и доверия.
Такие решения применяются в современных государственных структурах, в банках, в страховых и др. компаниях, которые наиболее подвержены различным рискам. Тут и транспортные компании, авиалинии, железнодорожный транспорт и т.д. Это новое направление, развитию которого стало уделяться самое пристальное внимание после мирового экономического кризиса.
Также лейтмотивом Форума была тема импортозамещения путем развития собственной инфраструктурной базы и отечественных технологий. Для Кластера Высоких технологий это не только определенный вызов, но и новые возможности для развития собственных решений.
Мы с большим оптимизмом смотрим в этом направлении. Ключевые отрасли для импортозамещения – оборонная промышленность, информационные технологии, телекоммуникации, наукоемкие производства. Как раз те направления, в которых Кластер имеет свои компетенции.
Eще одна тенденция, которую, безусловно, стоит отметить – это потребность в кадрах. Почти во всех дискуссиях говорилось о том, что для развития нашей экономики нужна новая система подготовки кадров. Это касается и обучения молодых специалистов и повышение квалификации профессионалов на решение конкретных практических задач. Также нужно выработать новую продуктивную систему мотивации кадров на развитие.
В этом направлении мы ведем активную работу с ведущими техническими и экономическими университетами по подготовке современных специалистов для отраслей Hitech, IT и инжиниринга. Мы внедряем как для наших заказчиков, так и для предприятий нашей группы компаний современные тренинговые программы мотивации. Это одно из очень востребованных сегодня направлений.
Последнее, что я хотел бы отметить – это переход во многих отраслях к экономике знаний, переход к креативным решениям, переход к рациональным системам управления.
Правительство города экономику знаний утвердило как важнейшее направление Стратегии социально-экономического развития Санкт-Петербурга на период до 2030 года. Системы рационального управления сегодня внедряются и в энергетике, и на транспорте, в сетевых компаниях, в телекоме и в других отраслях экономики.

– Как предприятия Кластера HiTech и инжиниринга будут развиваться в свете новых вызовов для нашей экономики?

Мы стараемся соответствовать современным трендам в области управления рисками и комплаенса: создали собственную компетенцию, имеем соответствующее IT решение, опыт сотрудничества с государственными и финансовыми компаниями. Сейчас идет активная работа по внедрению систем эффективного риск-менеджмента, комплайенса и повышения качества корпоративного управления и в других сферах.
Если мы говорим про задачи, связанные с импортозамещением, то вектор развития - обеспечение конкурентоспособности отечественной продукции. Тут две важные составляющие - с одной стороны качество продукта, с другой уровень производительности труда.
Обе составляющие работают на то, чтобы обеспечить приемлемое качество в рамках приемлемого бюджета. В этом направлении мы ведем активную научно-исследовательскую деятельность. Был создан кластерный R&D центр. Компетенции центра – системный инжиниринг, организационное проектирование и вопросы, связанные с управлением качеством, проектами, жизненным циклом продукции и услуг.
Сотрудничество с IBM, Dassault Systemes, iGrafx BPM позволяет нам осуществлять трансферт технологий и создавать действительно качественные решения. Решения, которые не просто обеспечивают импортозамещение ради импортозамещения (как в советское время, когда все ездили на жигулях и москвичах), а делают российскую продукцию конкурентоспособной.

– Каковы тенденции развития ИТ индустрии в России в корпоративном сегменте на настоящем этапе?

Наибольшее внимание Кластер уделяет вопросам разработки информационных технологий для корпоративных клиентов, для промышленности, для HiTech. На Форуме мы с большим интересом следили за дискуссиями по этим темам. И вывод неутешительный – сегодняшней отечественной IT отрасли еще не хватает зрелости. Во-первых, только сейчас крупные IT- компании стали осознавать необходимость борьбы за креативные умы.
Разработчики идут в вузы, создают базовые кафедры и пытаются привлечь молодых специалистов с помощью комфортных условий для работы. Но на российских ИТ предприятиях практически не ведутся крупные научно-исследовательские проекты. И хотя в дискуссиях на форуме эта проблема не озвучивалась, мы не оставляем надежду донести эту мысль до IT сообщества: развитие отечественной корпоративной ИТ продукции имеет глобальные перспективы при использовании прорывных результатов нашей научно-исследовательской деятельности.
Именно поэтому, в рамках деятельности Кластерного R&D центра мы создаем среду интеграции научно-исследовательских и технологических ИТ проектов, реализуем инновационные задачи, связанные с моделе-регулируемым системным инжинирингом отраслевых ИТ инфраструктур, привлекая к работам лучших российских и международных ученых. На наш взгляд именно за таким подходом создания ИТ продукции и услуг будущее.